在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)咨詢服務(wù)專業(yè)人才成為推動(dòng)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量。陜西省為規(guī)范該領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)與培養(yǎng)，建立了初級(jí)（助理工程師）、中級(jí)（工程師）、高級(jí)（高級(jí)工程師/正高級(jí)工程師）三級(jí)職稱評(píng)審體系。以下是各級(jí)別職稱評(píng)審的核心要求概覽。

一、 初級(jí)職稱（助理工程師）評(píng)審要求

初級(jí)職稱是專業(yè)技術(shù)人員的起點(diǎn)，側(cè)重于考察基礎(chǔ)專業(yè)能力和初步實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

1. 基本條件：

• 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

• 具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

1. 學(xué)歷與資歷要求（滿足其一即可）：

• 取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格。

• 取得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在本專業(yè)技術(shù)崗位見(jiàn)習(xí)1年期滿并考核合格。

• 大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

• 中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

1. 專業(yè)能力與業(yè)績(jī)要求：

• 具有完成一般性技術(shù)輔助工作的能力。

• 能在上級(jí)工程師指導(dǎo)下，參與信息技術(shù)咨詢、系統(tǒng)需求調(diào)研、方案編制、技術(shù)文檔整理等具體服務(wù)工作。

• 了解本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

二、 中級(jí)職稱（工程師）評(píng)審要求

中級(jí)職稱要求具備獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和解決技術(shù)問(wèn)題的能力，是技術(shù)骨干的體現(xiàn)。

1. 基本條件：

• 在初級(jí)職稱（助理工程師）崗位上任職滿一定年限。

• 具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和一定的技術(shù)創(chuàng)新能力。

1. 學(xué)歷與資歷要求（滿足其一即可）：

• 取得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格。

• 取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，聘任助理工程師職務(wù)滿2年。

• 取得大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，聘任助理工程師職務(wù)滿4年。

• 大學(xué)專科畢業(yè)，聘任助理工程師職務(wù)滿4年，并從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年。

1. 專業(yè)能力與業(yè)績(jī)要求：

• 能獨(dú)立承擔(dān)中小型信息技術(shù)咨詢項(xiàng)目，如企業(yè)信息化規(guī)劃、系統(tǒng)選型咨詢、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議等。

• 能獨(dú)立解決咨詢服務(wù)過(guò)程中的一般性技術(shù)問(wèn)題，撰寫具有較高質(zhì)量的技術(shù)咨詢報(bào)告、解決方案。

• 具備指導(dǎo)初級(jí)技術(shù)人員工作的能力。

• 通常需要提供1-2項(xiàng)作為主要參與者完成的項(xiàng)目業(yè)績(jī)材料，證明其在項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施或管理中的作用。

• 一般要求發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)論文或撰寫具有一定水平的技術(shù)報(bào)告。

三、 高級(jí)職稱（高級(jí)工程師）評(píng)審要求

高級(jí)職稱代表本專業(yè)的較高學(xué)術(shù)與技術(shù)水準(zhǔn)，要求能解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新研究。

1. 基本條件：

• 在中級(jí)職稱（工程師）崗位上任職滿5年。

• 具備系統(tǒng)扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能把握本專業(yè)發(fā)展方向。

1. 學(xué)歷與資歷要求：

• 一般要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，并聘任工程師職務(wù)滿5年。

• 對(duì)業(yè)績(jī)特別突出、長(zhǎng)期在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，學(xué)歷條件可能適當(dāng)放寬，但有更嚴(yán)格的業(yè)績(jī)和破格評(píng)審程序。

1. 專業(yè)能力與業(yè)績(jī)要求：

• 能主持或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成大型、復(fù)雜的信息技術(shù)咨詢項(xiàng)目，如區(qū)域/行業(yè)信息化頂層設(shè)計(jì)、重大數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、復(fù)雜系統(tǒng)集成咨詢等。

• 能解決咨詢服務(wù)中的關(guān)鍵性技術(shù)難題和復(fù)雜問(wèn)題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

• 具備培養(yǎng)和指導(dǎo)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的能力。

• 在技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面有突出貢獻(xiàn)。

• 通常需要提供2-3項(xiàng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人完成的重要業(yè)績(jī)成果材料。

• 一般要求在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或出版專著，或主持編寫省級(jí)以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等。

（正高級(jí)工程師）評(píng)審要求：
在高級(jí)工程師基礎(chǔ)上，要求具備引領(lǐng)本專業(yè)發(fā)展的能力，取得重大突破性成果，學(xué)術(shù)造詣高深，是行業(yè)內(nèi)的權(quán)威專家。具體要求更為嚴(yán)格，通常涉及重大科研項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、高水平學(xué)術(shù)著作等標(biāo)志性成果。

四、 計(jì)算機(jī)信息技術(shù)咨詢服務(wù)專業(yè)評(píng)審注意事項(xiàng)

1. 專業(yè)范疇：評(píng)審圍繞信息技術(shù)咨詢服務(wù)的核心活動(dòng)，包括但不限于：IT戰(zhàn)略規(guī)劃、信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程信息化咨詢、軟件與系統(tǒng)選型實(shí)施咨詢、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)分析咨詢、云計(jì)算/大數(shù)據(jù)/人工智能等技術(shù)應(yīng)用咨詢等。

1. 共通要求：

• 繼續(xù)教育：申報(bào)各級(jí)職稱通常需完成規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)，并取得合格證明。

• 職稱外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)：目前陜西省已一般不將職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試作為統(tǒng)一必備條件，但部分評(píng)委會(huì)或單位可能根據(jù)實(shí)際情況有相應(yīng)要求，需關(guān)注當(dāng)年具體評(píng)審?fù)ㄖ?/li>

• 面試答辯：申報(bào)高級(jí)職稱（尤其是正高級(jí)）通常需參加評(píng)委會(huì)組織的面試答辯。

• 材料真實(shí)性：所有申報(bào)材料必須真實(shí)、有效，弄虛作假者將受到嚴(yán)肅處理。

1. 申報(bào)流程：個(gè)人申報(bào) → 單位審核推薦 → 主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)初審 → 提交相應(yīng)級(jí)別職稱評(píng)審委員會(huì) → 評(píng)審（含材料審核、評(píng)議、答辯等） → 公示 → 發(fā)證。

重要提示：以上要求為基于通用政策的梳理。陜西省職稱評(píng)審的具體條件、破格規(guī)定、申報(bào)時(shí)間、材料清單等，每年可能會(huì)由省人力資源和社會(huì)保障廳及各相關(guān)行業(yè)主管部門（如工信廳）發(fā)布的年度評(píng)審工作通知進(jìn)行細(xì)化和調(diào)整。申報(bào)者務(wù)必以申報(bào)當(dāng)年官方發(fā)布的最新文件為準(zhǔn)，并咨詢本單位人事部門或相關(guān)評(píng)委會(huì)。